Повышение квалификации - Современные цифровые технологии для эффективного управления персоналом

Программа повышения квалификации по специальности: цифровые технологии для эффективного управления персоналом

Принципиальная задача курса повышения квалификации в сфере цифровых технологий в процессах управления персоналом — формирование эффективного специалиста, владеющего наиболее актуальными проф. компетенциями и способного эффективно использовать современные технологии в работе.

Значимость программы повышения квалификации цифровые методики для эффективного управления персоналом состоит в том, что в современном мире цифровые технологии все больше проникают во все сферы деятельности, в том числе и в менеджменте персонала. компьютерные методики позволяют автоматизировать многие кадровые процессы, анализировать данные о персонале, а также разрабатывать и внедрять новые программы развития и обучения персонала. Программа поможет обучающимся актуализировать все свои знания и умения.

Какое образование необходимо в качестве базы для обучения на программе цифровые методы в процессах управления персоналом

Для зачисления на программу, слушатель должен предоставить документ о законченном среднем либо высшем проф. образовании в области управления персоналом.

Предполагаемые итоги обучения на программе повышения квалификации компьютерные методики в процессах управления персоналом

Программа повышения квалификации компьютерные методики в процессах управления персоналом включает наиболее актуальные аспекты будущей работы - от работы с соц. сетями и современных реалий до различных методик мотивации персонала. Программа поможет слушателям сформировать и дополнить важные профессиональные компетенции:

• грамотная работа с персоналом, с применением изученных цифровых методик;
• анализ эффективности работы персонала, мотивирование персонала.

программа повышения квалификации в области цифровых технологий в процессах управления персоналом создана для того чтобы слушатель приобрел важнейшие для работы умения и знания:

• знание различных стратегий управления человеческими ресурсами;
• знание геймификации, мотивации персонала, основ психологии и проч.;
• навык оценки эффективности проводимой работы, умение анализировать показатели;
• навык планирования и организации мероприятий, направленных на повышение мотивации персонала;
• навык внедрения различных цифровых технологий для менеджмента процессов внутри коллектива;
• навык работы с документацией.

Какой формат у программы повышения квалификации цифровые методы в процессах управления персоналом

программа повышения квалификации компьютерные методики в процессах управления персоналом включает семь отдельных лекций с двумя промежуточными зачетами и финальной аттестацией. Программа составлена из расчета на то, что обучение займет у обучающегося 144 академ. часа. Обучение предполагает онлайн-формат занятий, лекции проводятся на цифровой платформе ДПО.

• обучение возможно из любой точки страны или мира, без отрыва от места работы;
• все вспомогательные учебные материалы (пособия, презентации, учебники) предоставляются бессрочно и с возможностью их скачивания в формате pdf;
• чуткие специалисты ДПО помогут каждому обучающемуся в решении самых разных проблем.

Документ, подтверждающий получение новой специальности в области цифровых технологий в процессах управления персоналом

После успешной сдачи итогового тестирования, ДПО вручит обучающимся удостоверение о повышении квалификации в области цифровых технологий для эффективного управления персоналом. Такой документ действует на протяжении пяти лет и подтверждает новые умения и навыки слушателя. Номер сразу же вносится в гос. реестр выданных в стране образовательных документов. Удостоверение существенно расширит карьерные возможности обучающегося, подтвердив его квалификацию и навыки эффективной работы. Полученные знания и навыки слушатель сможет сразу же применить на практике, повысив свою привлекательность на рынке труда.