Повышение квалификации - Эффективная система управления персоналом в организации

Освоение дополнительной профессиональной программы повышения квалификации эффективная система управления персоналом в организации

Курс повышения уровня профессионализма ДПО направлен на подготовку высококвалифицированных специалистов, способных создать прочную основу для успешного развития предприятий и организаций, построенную на грамотном управлении человеческими ресурсами.

Текущая экономическая ситуация однозначно свидетельствует о том, что ключевым фактором развития компании становится создание и совершенствование оптимальной системы менеджмента персонала.

Обучение по программе повышения квалификации является актуальным, поскольку структура управления человеческими ресурсами влияет на рентабельность производства, оптимизацию затрат и рост прибыли, повышение качества продукции и услуг.

В условиях быстро меняющейся экономической и социальной среды, продуктивная система управления кадрами требует регулярного анализа и корректировки, чтобы соответствовать сегодняшним требованиям и трендам.

Организация подготовки специалистов на курсе повышения квалификации по созданию результативной системы управления человеческими ресурсами

Для поступления в ДПО достаточно предоставить документ о наличии среднего профессионального или высшего образования.

Освоение модульного учебного плана занимает 144 академических часа. Максимальная дневная учебная нагрузка составляет 8 часов.

Слушателям курса предлагается лекционный материал и практические занятия. Для подтверждения повышения квалификации необходимо сдать зачет в форме теста.

Получить дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом в ДПО можно в следующих форматах:

• личное присутствие на занятиях в Москве;
• заочное обучение с использованием дистанционных образовательных технологий по индивидуальному графику, без прерывания основной рабочей деятельности;
• смешанный очно-дистанционный режим, сочетающий преимущества непосредственного взаимодействия с преподавателями с комфортным расписанием онлайн-занятий.

Развитие компетенций на курсе повышения квалификации по выстраиванию продуктивной системы управления персоналом

Обучающие материалы программы базируются на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Слушатели ДПО, завершившие обучение, смогут разрабатывать и внедрять результативные управленческие структуры, обеспечивающие мотивацию и лояльность сотрудников.

Профессиональные компетенции, совершенствуемые на курсе повышения квалификации по интеграции эффективных систем управления персоналом:

• понимание значимости управления человеческими ресурсами в общей управленческой структуре предприятия;
• знание устройства службы управления персоналом — кадрового делопроизводства, особенностей юридической, информационной и технической поддержки;
• представление об основах финансового анализа, включая распределение расходов на работников и их оптимизацию;
• владение современными инструментами подбора персонала;
• применение мотивационных технологий для стимулирования эффективной работы и повышения лояльности;
• использование адаптационных методик;
• навыки оценки эффективности для анализа результативности системы управления персоналом.

Документ о повышении квалификации в сфере создания эффективных систем управления персоналом

Слушатели ДПО, успешно прошедшие итоговое тестирование, получают удостоверение установленного образца, подтверждающее соответствие их компетенций текущим требованиям в области управления персоналом.

Документ, зарегистрированный в ФИС ФРДО, является значительным преимуществом при поиске работы или продвижении по карьерной лестнице.

Удостоверение о повышении квалификации является подтверждением профессионального развития в сфере построения управленческих систем, что может быть использовано для получения более высокой должности или участия в проектах с повышенными требованиями.