Запрос на курс принят. В рабочее время с Вами свяжется специалист.
Информация о курсе
профессиональной переподготовки
"Управление человеческими ресурсами"
- Тип курса:
-
Профессиональная переподготовка
- Название курса:
- Управление человеческими ресурсами
- Выдаваемый документ:
-
Диплом о профессиональной переподготовке
- С присвоением квалификации:
- Специалист по персоналу
- Форма обучения:
- Дистанционная (заочная), очная в группе от 7 человек.
- Начало обучения:
- В любой рабочий день или в установленную группой дату
Курсы для управленцев, сроки обучения и стоимость
Профессиональная переподготовка управленцев проводится только для слушателей, которые имеют подходящее образование.
Курс по управлению персоналом и его стоимость формируется с учетом количества слушателей в группе, длительности курса, формы оплаты и пожеланий.
Профессиональная переподготовка по управлению персоналом может быть скорректированно согласно последним обновлениям учебного плана в рамках программы курса.
Курсы для управленцев могут быть дополнены согласно требованиям обучающихся (учебный план курса, ак. часы и материалы курса).
Профессиональная переподготовка для управленцев проводится как в обычном, так и в экстерн режиме, по согласованию с группой курса обучения.
Процесс обучения
Поступление и начало обучения
Поступление и начало обучения возможны в любой удобный для вас день!
Записаться на обучение имеют возможность все желающие со средним профессиональным или высшим образованием. Получение дополнительного профессионального образования в ДПО также доступно для студентов старших курсов.
После подтверждения возможности обучения методическим отделом ДПО вам будут высланы договор и счет на оплату. Осуществить платеж можно как в отделении банка, так и с помощью онлайн-сервисов. Начать обучение можно сразу же после оплаты!
Перечень документов для зачисления в ДПО (необходимы отсканированные копии или фотографии):
- договор и заявка на обучение;
- диплом об образовании, для студентов — справка об обучении;
- документ об изменении имени, отчества или фамилии в случае их несовпадения с указанными в дипломе (справке) и заявке;
- документы, подтверждающие прохождение интернатуры и ординатуры, дипломы о профпереподготовке, последний сертификат специалиста (если есть) — для медработников.
Как проводится обучение
На протяжении всего периода обучения вы сможете использовать возможности учебного интернет-портала ДПО.
Вам будут доступны все требуемые для успешного освоения программ материалы — обучающие и методические. Их изучение возможно не только виртуально в личном кабинете. Все необходимые материалы можно скачать на собственный ноутбук или смартфон в удобном формате PDF, что исключает необходимость установки дополнительного программного обеспечения.
Процесс обучения завершается итоговым тестированием, результаты которого («зачет» или экзаменационная оценка) будут отражены в приложении к диплому. У вас будет не менее трех попыток прохождения теста. Дополнительная оплата в рамках учебного процесса не требуется!
Диплом о профессиональной переподготовке выдается на основании положительного результата итогового тестирования.
Как получить документы о прохождении обучения
Выдача оригиналов документов по окончании обучения осуществляется наиболее удобным для вас способом. Получить диплом о профессиональной переподготовке и прочие документы вы можете непосредственно в офисе ДПО. При необходимости мы вышлем оригиналы почтовым отправлением или с помощью курьерской доставки. Предпочтительная форма получения документов и ваш адрес фиксируются при оформлении заявки.
Выдаваемые нами дипломы и сертификаты представляют собой бумажные документы на бланках строгой отчетности с многоступенчатой защитой.
К диплому прилагаются бумажные версии договора и акта.
Согласно российскому законодательству в сфере образования, диплом о профессиональной переподготовке выдается только при наличии высшего или среднего профессионального образования. В случае отсутствия соответствующего образования слушатели могут получить свидетельство о допобразовании с возможностью последующего обмена. Мы выдадим диплом о профессиональной переподготовке после приобретения требуемого образования.
Оформление документов занимает от одного до двух рабочих дней.
Программа профессиональной переподготовки по специальности: управление человеческими ресурсами
Главная задача программы проф. переподготовки управление человеческими ресурсами — целостное формирование высококвалифицированного и востребованного специалиста в области управления человеческими ресурсами.
Значимость проф. переподготовки управление человеческими ресурсами состоит в том, что и крупные коллективы, и мелкие предприятия нуждаются в грамотном управлении человеческими ресурсами. Именно в этом во многом кроется ключ к эффективности и процветании бизнеса. Специалисты в этой сфере будут востребованы по всей стране.
Необходимая база для зачисления на программу проф. переподготовки управление человеческими ресурсами
Для обучения на программе слушателю необходимо иметь законченное высшее либо среднее профессиональное образование.
Какие итоги обучения может ждать слушатель после завершения программы проф. переподготовки управление человеческими ресурсами
Программа проф. переподготовки управление человеческими ресурсами охватывает несколько важнейших тем. Программа поможет слушателя приобрести такие профессиональные компетенции:
- планирование и организация работы сотрудников предприятия;
- регулирование конфликтных ситуаций, формирование связей между различными подразделениями и сотрудниками;
- использование в работе знаний по управлению человеческими ресурсами.
Программа проф. переподготовки управление человеческими ресурсами поможет слушателям сформировать необходимые для профессиональной деятельности навыки и знания:
- знание типов организационной культуры и сферы ее применения;
- знание методик контроля за внутренними процессами организации и ее подразделений;
- знание основных методик работы с коллективом, в том числе мотивационные методики, вопросы лидерства и командообразования;
- навык планирования рабочего процесса и коммуникации;
- навык анализа процессов коммуникации, а также навык решения конфликтных ситуаций между сотрудниками.
Длительность обучения на программе проф. переподготовки управление человеческими ресурсами
Программа профессиональной переподготовки управление человеческими ресурсами состоит из одиннадцати учебных модулей. Слушатели смогут изучить современные аспекты найма сотрудников, особенности корпоративной культуры, кадровое дело, трудовое право и методики управления персоналом. В конце обучения слушатель должен будет сдать общий итоговый экзамен. Программа предполагает учебу в течение 250 академ. часов. Все занятия проводятся в онлайн-формате, с использованием методов дистанционного обучения.
- обучаться возможно из любого региона страны, для учебы нужен только доступ в интернет к личному кабинету обучающегося;
- помимо занятий, слушателю будут доступны и необходимые учебники, и тесты: это позволит самостоятельно отрабатывать изученный материал;
- учеба вместе с ДПО не только качественная, но и удобная, так как менеджеры ДПО помогут слушателям в решении всех возникающих вопросов.
Диплом, подтверждающий компетенции слушателя в области управления человеческими ресурсами
Новые навыки и компетенции слушателя, полученные во время обучения на программе проф. переподготовки, ДПО подтвердит соответствующим документом. Диплом о переподготовке подтвердит квалификацию слушателя и позволит сразу же приступить к профессиональной деятельности. Диплом бессрочный и не требует ни дальнейшего переобучения, ни подтверждения. Все документы ДПО выдает в течение двух дней после завершения обучения. Номер диплома сразу же заносится в ФИС ФРДО.
Учебный план по курсу Управление человеческими ресурсами
| № | Наименование дисциплины | 250 ак.ч. | Оценка |
| 1 | Конфликтология | 18 | Зачет |
| 2 | Тайм-менеджмент | 24 | Зачет |
| 3 | Управление социальной политикой организации | 24 | Зачет |
| 4 | Кадровое дело | 24 | Зачет |
| 5 | Трудовое право | 16 | Зачет |
| 6 | Организационная культура | 20 | Зачет |
| 7 | Деловое общение | 20 | Зачет |
| 8 | Управление качеством персонала | 28 | Зачет |
| 9 | Культура персонала в бизнесе | 20 | Зачет |
| 10 | Современный HR | 28 | Зачет |
| 11 | Документационное сопровождение работника | 24 | Зачет |
| 12 | Итоговая аттестация | 4 | Экзамен |
Оплата курсов
Оплатите счет в банке или картой онлайн
Мы выставим банковский счет, и Вы сможете его оплатить в банке или онлайн.
Вы можете оплатить курс по QR-коду
Для удобной оплаты курса направим Вам QR-код на основании договора.
Оплата через систему ЮKassa
Пришлем ссылку, а Вы выберите удобный способ оплаты (банковская карта, Apple Pay, Google Pay, Альфа-Клик, ЮMoney, SberPay, Qiwi).
Произведите оплату за обучение в рассрочку
Направим специальный договор, по которому Вы сможете оплачивать обучение в рассрочку.
